Accompagner les situations difficiles avec l’enfant et sa famille
Gérez les tensions et désamorcez les situations complexes. 
Nos formateurs
Apprenez aux côtés de formateurs passionnés et experts du secteur, ancrés dans la réalité du métier et engagés dans votre réussite.
Certificat
Formation basée sur le référentiel IPERIA, garantissant un contenu conforme aux exigences du métier. À la suite de cette formation vous obtenez une attestation de formation.
Les prérequis
Parler et écrire le français, et être assistante maternelle en activité.
Les modalités
Formation en groupe de 10 à 14 personnes, organisées sous 15 jours minimum.
Disponible dans nos locaux ou sur site.
Accessible aux personnes en situation de handicap, avec un accompagnement adapté par notre équipe.
Complément d'informations
Parce que chaque parcours est unique, nous vous apportons une réponse entièrement personnalisée, adaptée à votre situation.
L’équipe AFMS s’engage à vous répondre sous 24 à 48 heures.
Les objectifs
Prévenir, comprendre et gérer les situations difficiles afin d’instaurer des relations sereines avec l’enfant et sa famille.
MAÎTRISEZ LES BASES ESSENTIELLES
Programme de formation
Cette formation s’appuie sur le référentiel IPERIA, garantissant un contenu conforme aux exigences du métier.
Utiliser le jeu comme outil de médiation
Appliquer le jeu comme moyen d’apaisement pour diminuer les tensions, faciliter les transitions et améliorer les interactions dans des situations spécifiques.
Repérer les sources de conflits et comportements difficiles
Reconnaître les situations favorisant l’agressivité, les signes précurseurs d’une crise et les modes d’expression des états émotionnels afin d’agir de manière adaptée.
Appréhender l’autorité et les oppositions
Comprendre la période d’opposition, les différentes formes d’autorité, leurs mécanismes et enjeux, ainsi que le rôle du cadre éducatif dans la construction de l’enfant.
Prévenir et réguler les situations conflictuelles
Mettre en œuvre des méthodes, des outils et des stratégies concrètes pour désamorcer les tensions et prévenir l’apparition de situations difficiles.
Gérer les transitions et les émotions
Diminuer le sentiment d’insécurité ou de frustration lors des temps de transition et savoir ajuster sa communication pour maintenir une posture professionnelle adaptée.
S’appuyer sur des ressources externes
Identifier des outils, des ressources et des techniques complémentaires pour renforcer son accompagnement et assurer un suivi durable des situations rencontrées.
58h pour évoluer dans votre métier
Profitez du plan de formation IPERIA pour développer vos compétences tout au long de l’année, sans avance de frais, grâce à des formations concrètes et adaptées à votre quotidien.
Notre approche pédagogique
Pour vous former nous procédons par des exposés théoriques interactifs, des études de cas et enfin des mise en situation. Nous utilisons une méthode d'évaluation continue pour permettre d'évaluer vos lacunes et ainsi personnaliser au mieux la formation.
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Nous nous assurons de vous donner la documentation nécessaire en fin de formation et de vous laisser une personne de contact en cas de besoin et de questionnement.